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CV de Responsable de compte / Responsable Ressources Humaines, cherche un emploi de Chargé de Recrutement / cv.enligne-int.com

cv.enligne-int.com : cv

Chargé de Recrutement/Assistant RH/Gestionnaire RH/Responsable RH/Adjoint RH/Chargé d'Affaires en Recrutement, en alternance (contrat pro 12/24 mois)

Code CV : 587606d7b329ee2f
Date de dernière connexion : 2017-01-11

Monsieur Ra... D...
....
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Ressources Humaines
Taille de l'entreprise : 51 à 100 salariés
Fonction actuelle : Responsable de compte
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 51 à 100 personnes
Salaire annuel : 28000.00 EUR
Expérience Totale : 1 à 2 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Responsable Ressources Humaines, Gestionnaire Ressources Humaines, Assistant Ressources Humaines
Secteur d'activité: Ressources Humaines, Entreprise de Travail Temporaire, Entreprise de Services aux Entreprises

Type de contrat souhaité:
Temps de travail souhaité: Temps plein, En alternance, Travail le WE
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 20000.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac-3
Dernier diplome : RH : Responsable de compte
Niveau d'études actuel : Bac-4
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : France

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
SAP/Recrutement/Gestion des Ressources Humaines

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Débutant
Allemand : Débutant


CV :

Monsieur Ra... D
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
France


Expériences Professionnelles

2014 – 2015Responsable
de compte
:
Randstad
Inhouse Services / Vallourec(cdd
12 mois)


Recrutement
(sourcing, présélections des candidats, sessions de recrutement, évaluations
par tests et entretiens individuels, dossiers de restitutions candidat pour le
client…), relation Client au quotidien, gestion administrative du compte (RH,
facturations, arrêts maladies, réclamations, archivages), Visites
Comportementales de Sécurité + Audits Sécurité.

2013 – 2013Assistant Logistique :Philips France (intérim 2 mois)

Gestion
du planning et du traitement des commandes clients pour un portefeuille de
produits d'éclairage.

2011 – 2013Technicien planification/ordonnancement : 3P (intérim
16 mois)


Assister l'équipe planning sur les tâches Planning et
Approvisionnements, assurer la mise à jour hebdomadaire des programmes de
livraisons clients, préparer les fichiers des analyses faites par l'équipe,
mettre à jour le suivi de livraison, générer le rapport de production J-1 en
vue des réunions de production quotidiennes. Création
du plan d'ordonnancement hebdomadaire et suivi de la production, ordres de
fabrication (lancements), plan de charge, suivi de la production, validation
des commandes clients en fonction des stocks, relance fournisseur pour
sous-traitance, analyse hebdomadaire de l'état des retards, participation
hebdomadaire aux réunions logistique, formation du Responsable Planning, à ce
poste, en fin de mission.

2008 – 2010Responsable Commercial :Atil Alliance sarl (freelance 24 mois)

Distribution des produitsdans différents secteurs sur
toute la France : GMS, restauration, événementiel, pour professionnels et
particuliers, participations à divers Salons d'entreprises, Service Commercial Club
Partenaires FFB.

2007 – 2007Approvisionneur secteur maintenance :Sanofi-Aventis (intérim 8 mois)

Gestion
des stocks sous progiciel SAP, lancement des ordres d’achat sur consultation
fournisseur, relance fournisseur, réception des pièces détachées, formation
d’un opérateur interne, à ce poste, en fin de mission.

2006 – 2007Responsable planning assistant :Unilever/Contrôle
de gestion (intérim
4 mois)


Suivi
des prévisions de vente, gestion des stocks sous progiciel SAP, divers travaux sous
Excel.

2005 – 2006Chef d’équipe administratif : Unilever/Amora-Maille
SI (intérim
6 mois)


Ordres
de fabrication (lancements, étiquettes), suivi de fabrication (heures de
production, rendements), suivi qualité (non conformités, anomalies), formation
d’une opératrice interne, à ce poste, en fin de mission.

2003 – 2006Opérateur sur machines complexes :Unilever/Amora-Maille
SI (intérim
34 mois)


Dépalettiseurs
(pots en verre), filmeuse usine (fichage des palettes), cariste (catégorie 1-3-5).


Lettre de candidature

Monsieur Ra... D
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
France

Chargé de Recrutement/Assistant RH/Gestionnaire RH/Responsable RH/Adjoint RH/Chargé d'Affaires en Recrutement, en alternance (contrat pro 12/24 mois)


Madame, Monsieur,



Je
recherche activement une Entreprise pour signer un contrat de
professionnalisation de 12/24 mois, afin de suivre la formation Bac+4/5
« Management des Ressources Humaines », en alternance,
au sein de l’Ecema Lyon. Suivre
cette formation en Ressources Humaines m'apportera une expérience intéressante
et très enrichissante.

Cette formation diplômante me
permettra d'acquérir de nombreuses compétences. Je souhaite devenir un acteur incontournable
des Ressources Humaines, pour pouvoir apporter toute mon expérience à l’Entreprise
et en appliquer les compétences acquises pendant la formation.

Mes différentes missions en
Entreprise m'ont apporté autonomie et rigueur dans mon travail, et m'ont permis
d'acquérir aussi un très bon relationnel. J'ai pu exercer ainsi différents
emplois riches en expérience dans le milieu Industriel, le Commerce et les Ressources
Humaines. Cette alternance me permettra de travailler tout en acquérant une
expérience complète et non négligeable pour mon avenir professionnel.

Croyez Madame, Monsieur, à mon
engagement dans les missions qui me seront confiées en Entreprise, au cours de
la formation. Je souhaite contribuer pleinement au bon fonctionnement de l'Entreprise
pour laquelle je travaillerai pendant 12/24 mois. Veuillez
agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.





Raymond

Monsieur Ra... D...


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(Anonyme)

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