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CV de Responsable de compte (Gestionnaire des RH généraliste) / Responsable Ressources Humaines, cherche un emploi de Chargé de Recrutement / cv.enligne-int.com

cv.enligne-int.com : cv

Chargé de Recrutement/Assistant RH/Gestionnaire RH/Responsable RH/Adjoint RH/Chargé d'Affaires en Recrutement, en alternance (contrat pro 12/24 mois)

Code CV : 587606d7b329ee2f
Date de dernière connexion : 2017-03-09

Monsieur Ra... D...
....
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Ressources Humaines
Taille de l'entreprise : 51 à 100 salariés
Fonction actuelle : Responsable de compte (Gestionnaire des RH généraliste)
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 51 à 100 personnes
Salaire annuel : 20000.00 EUR
Expérience Totale : 1 à 2 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Responsable Ressources Humaines, Gestionnaire Ressources Humaines, Assistant Ressources Humaines
Secteur d'activité: Ressources Humaines, Entreprise de Travail Temporaire, Entreprise de Services aux Entreprises

Type de contrat souhaité:
Temps de travail souhaité: Temps plein, En alternance
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 0.00 / 20000.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac-3
Dernier diplome : RH : Responsable de compte (Gestionnaire des Ressources Humaines généraliste)
Niveau d'études actuel : Bac-4
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
SAP/Excel/Gestion des Stocks/BtoB/BtoC/Recrutement/Gestion des Ressources Humaines/Tableaux de bord/TCD

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Intermédiaire
Allemand : Débutant


CV :

Monsieur Ra... D
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
France


EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2014
- 2015 Responsable de compte :
RIS Vallourec - Montbard
(21) (cdd 12
mois)


. Recherche active de partenaires sur le bassin de
l’emploi pour le recrutement des futurs collaborateurs

. Planification des besoins : intégration, montée en
productivité, formation, gestion des polyvalences

. Pilotage du compte : gestion
administrative, suivi des plans d’action, tableaux de bords, contacts clients

. Recrutement : présélections, sessions de
recrutement, dossiers de restitutions candidats aux clients

. Planification et participation aux visites
comportementales de sécurité et aux audits sécurité en production

2011
- 2013 Technicien
planification/ordonnancement :
3P - Langres (52) (intérim 16 mois)

. Plan d'ordonnancement hebdomadaire et
suivi de la production, ordres de fabrication, plan de charge

. Validation des
commandes clients, relance fournisseurs, analyse hebdomadaire de l'état des retards


. Participation aux réunions
quotidiennes de production, et aux réunions hebdomadaires logistique

. Formation du futur Responsable
Planning, à ce poste, en fin de mission

2008 - 2010 Responsable Commercial :
Atil
Alliance sarl - Strasbourg (67) (freelance
24 mois)


. Distribution de produitsécologique (BtoB et BtoC), prospection/développement commercial, partenariats

. Participation
à divers salons d'Entreprises, service commercial club partenaires FFB

2007 - 2007 Approvisionneur :
Sanofi-Aventis - Quetigny (21) (intérim 8
mois)


. Gestion des
stocks, lancement des ordres d’achat sur devis, relance fournisseur, réception
des commandes

. Formation
du futur Approvisionneur, à ce poste, en fin de mission

2006 - 2007 Responsable planning assistant :
Unilever - Dijon (21) (intérim 4 mois)

. Suivi des
prévisions de vente, gestion des stocks, divers travaux sous excel

2005 - 2006 Chef d’équipe administratif :
Amora - Maille SI - Chevigny
(21) (intérim 6 mois)

. Ordres de
fabrication (lancements), suivi de production (rendements), suivi qualité (non
conformités)

. Formation
du futur Chef d’équipe administratif, à ce poste, en fin de mission

2003 - 2006 Opérateur machine : Amora - Maille SI - Chevigny (21) (intérim 34 mois)

.
Dépalettiseurs, filmeuse usine, cariste usine (catégorie 1-3-5)


Lettre de candidature

Monsieur Ra... D
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
France

Chargé de Recrutement/Assistant RH/Gestionnaire RH/Responsable RH/Adjoint RH/Chargé d'Affaires en Recrutement, en alternance (contrat pro 12/24 mois)


Madame, Monsieur,


Je
recherche activement une Entreprise pour signer un contrat de
professionnalisation de 12/24 mois, afin de suivre la formation Bac+4/5
« Management des Ressources Humaines », en alternance,
au sein de l’Ecema Lyon. Suivre
cette formation en Ressources Humaines m'apportera une expérience intéressante
et très enrichissante.
Cette formation diplômante me
permettra d'acquérir de nombreuses compétences. Je souhaite devenir un acteur incontournable
des Ressources Humaines, pour pouvoir apporter toute mon expérience à l’Entreprise
et en appliquer les compétences acquises pendant la formation.

Mes différentes missions en
Entreprise m'ont apporté autonomie et rigueur dans mon travail, et m'ont permis
d'acquérir aussi un très bon relationnel. J'ai pu exercer ainsi différents
emplois riches en expérience dans le milieu Industriel, le Commerce et les Ressources
Humaines. Cette alternance me permettra de travailler tout en acquérant une
expérience complète et non négligeable pour mon avenir professionnel.

Croyez Madame, Monsieur, à mon
engagement dans les missions qui me seront confiées en Entreprise, au cours de
la formation. Je souhaite contribuer pleinement au bon fonctionnement de l'Entreprise
pour laquelle je travaillerai pendant 12/24 mois. Veuillez
agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.





Raymond

Monsieur Ra... D...


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(Anonyme)

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